ちきゅうゆうえいでは、誰もがヴィーガンを選択できる”Hello Vegan!”な社会をつくる株式会社ブイクックへ、チーム全体のコラボレーションを促進するチームコーチングを提供いたしました。
チームコーチングとは
チームコーチングは、チームが継続的に高いパフォーマンスを発揮し、継続的に発展していくための力を与えるものです。個々のメンバーやチーム全体が自身の潜在能力を認識し、活用することを目指します。
このアプローチでは、自己認識の向上、相互理解の深化、信頼関係の構築を通じて、チームの一体感を醸成します。さらに、効果的なコミュニケーション、問題解決能力、そして柔軟な意思決定能力の促進を重視し、チームが直面する課題に対してより創造的かつ効率的なアプローチを可能にします。
チームコーチングは、目標設定から実行、評価に至るまで、チームが共有ビジョンを持ち、目標達成に向けて一丸となって取り組むプロセスを支援し、組織全体の成長と成功を促進するための手段として位置づけられています。
チームコーチング導入についてのコメント
株式会社ブイクックCEO:工藤柊さんより
対個人のコーチングは活用させていただき、個人の”行動や思考”の変化につながっていました。今回は対チームへのコーチングを通じて、個を超えたチームの”関係性”に良い変化が生まれることを期待しています。また、既に須藤さんとの事前打ち合わせにて、スタートアップや事業への理解と、寄り添って伴走してくれる安心感あり、さすがSocial Coachingです。初回を今から楽しみにしています。
チームコーチング実施後の体験談
セッション全体の満足度を教えてください
- 平均評価4.6 / 5段階評価
コーチングを受けたことで、受ける前と変化したことや得られた気づきを教えてください
- 受ける前は、事業を早く前に進めようとそわそわしていた。自分の脳内をチーム全員に伝えられていなかった(と、後から気づいた)。 受けた後は、まずやるべき課題の仮説検証に集中すべきと地に足がついた 。全員が楽しく仕事に取り組んでいてくれて良かった!
- チームコーチングの時間があることで、リーダー層になりがちな経営陣だけではなく、メンバー全員がチームについて向き合う機会を作れるのがまずとても良いと思いました。 また、他メンバーの言語化した考えを聞けることで、お互い推測ではなく聞いたことベースに行動できるので、無駄なすれ違いが起きる確率が低くなりそうと感じました。
- 特に今回のテーマは、なかなか言語化して伝えるタイミングがないので聞けて良かったです!
- ◯◯についてのこれまでの課題感と今後の改善点なども、他メンバー的には気になってるけど突っ込みにくい部分だと思うので、この機会でお互い「気になっているということ」と、「方針として伝えるほど固めてないけど、こう考えている、ということ」を話せたのが、すれ違いやもやもやを減らせそうでとても良かったと思っています。
- 普段感じていても、じっくり考えられていなかったことに改めて向き合う時間になっていると思います。改めて考えたり、言葉にしてアウトプットしたりすることで、「自分はこのことに関してこう考えていたんだな」と気付かされました。
- 相手の考え方を五感で伝えてもらうことで、チームに対する安心感と信頼が増すのはもちろん、精神的に安心します。
コーチに伝えたい良かった点があれば教えてください
- 良い介入度合いで心地よかったです! みんなも話しやすそうにしていて、質の高いミーティングができた感覚です。 また、ひと段落ついた後の、その前の話を要約する能力高すぎてニヤけました。 立ち上がるの良かったです!その後、話がたくさん出てきたの、すごいテクニック。
- テーマ募集したあとに、「こういうステップでそれぞれ繋げて話しましょう」と全体感を伝えてくださったので、この後どんな展開にしよう、とそわそわせずに安心して進めました。
- 「ポップコーン形式」と言われると、低レベルのものでもとりあえず出しやすいです笑
- ついつい遠慮してしまうので、とても話しやすい雰囲気を率先して作っていただけて、ありがたいです!
- 行き詰まったりした時に次の流れを示していただけるので、とてもスムーズに会話を進めることができたように感じます!
チームコーチングをご検討されている方へ
ちきゅうゆうえいでは、すべてのチームと関係性が、わたしたちの素晴らしさを再認識し、ますます輝くための理想可視化やアクション化を後押しするチームコーチングを提供しています。
ふうふやカップル、ご友人関係などのプライベートな関係性から、
経営メンバーや部署/プロジェクトチームなどのビジネスの関係性まで、幅広くご支援いたします。
ご興味がある方には、まずは45分の導入ミーティングをご案内いたします。
コーチングの概要、チームコーチングの特徴、1on1コーチングとの違いなどをご説明をしたのち、
チームコーチングを検討されている関係性と背景のヒアリングをいたします。
その後、初回体験セッションの価格と進め方のご案内をいたします。
1週間以内にお振込み、実施可否のご返答をいただきまして、セッション実施へと進めてまいります。
ご希望の際には、下記よりお問い合わせください。導入ミーティングのご案内メールを1週間以内にお送り予定です。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd2zJedl9DgGT-Y1DrSZ1IEEFryHoCD6THqhV8bD4padUxtHA/viewform
株式会社ブイクックについて
■ 会社概要
ヴィーガン生活を支えるスタートアップとして、2020年4月に代表工藤柊が学生起業。誰もがヴィーガンを選択できる”Hello Vegan!”な社会を目指し、ヴィーガン冷凍弁当「ブイクックデリ」、ヴィーガン商品専門EC「ブイクックスーパー」、ヴィーガンレシピ投稿サイト「ブイクック」を運営。
合計ユーザー数200,000人/月、Instagramフォロワー計150,000人が利用する。
ブイクックデリ|https://vcookdeli.jp
ブイクックスーパー|https://vcooksuper.jp/
ブイクック|https://vcook.jp
HP|https://vcook.co.jp
<公式SNS>
Instagram:
ブイクックレシピ:https://www.instagram.com/veganrecipesvcook/
ブイクックスーパー:https://www.instagram.com/vcooksupervegan/
X:https://x.com/vegan_vcook
hal株式会社について
■ 会社概要
hal株式会社は「対話」を底に敷いた サービス・プロダクトを通して人・組織・社会の抱える葛藤を対話で編み直し、「誰でも、どんな状況でも、安心して生きられる世界」を目指します。
社会起業家向けコーチング、法人コーチング事業、組織開発事業を行う。
Social Coachingサービスサイト:https://socialcoaching.jp/
hal株式会社:https://hal-dialog.co/
<公式SNS>
Xアカウント:https://x.com/Social_Coaches?s=20
Facebook:https://www.facebook.com/hal.SocialCoach
<問合せ先>
メール:info@hal-dialog.co