株式会社スピークバディ法人事業部にて、チームコーチングを実施いたしました

ちきゅうゆうえいでは、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」AI言語習得スタートアップの株式会社スピークバディ法人事業部へ、チーム全体のコラボレーションを促進するチームコーチングを提供いたしました。

チームコーチングは、チームが継続的に高いパフォーマンスを発揮し、継続的に発展していくための力を与えるものです。個々のメンバーやチーム全体が自身の潜在能力を認識し、活用することを目指します。

このアプローチでは、自己認識の向上、相互理解の深化、信頼関係の構築を通じて、チームの一体感を醸成します。さらに、効果的なコミュニケーション、問題解決能力、そして柔軟な意思決定能力の促進を重視し、チームが直面する課題に対してより創造的かつ効率的なアプローチを可能にします。

チームコーチングは、目標設定から実行、評価に至るまで、チームが共有ビジョンを持ち、目標達成に向けて一丸となって取り組むプロセスを支援し、組織全体の成長と成功を促進するための手段として位置づけられています。

株式会社スピークバディ法人事業部部長：伊藤健史さんより

普段フルリモート勤務の組織に直近で複数の新規メンバーの入社がありました。
特に初期のフェーズから心理的安全性を持った強いチームを作りたいと考え、チームコーチングを実施しました。

　
実施した結果、メンバーとお互いの本音が聞きあえたり、個性が開花したりもして、最高でした。
コーチング後の具体的なアクションも、個人とチームの両方で明確になりました。

セッションを受けて気づいたこと、印象に残ったことを振り返りとしてご記入ください

セッションでの体験を日常にどのように活かしていきたいですか？

チームコーチングをまた受けたいと感じましたか？

5：とても受けたい（100％）/ 5段階評価

これまでコーチングに何かを求めて受けていたが、初めて自身の中の潜在意識を顕在化させ、具体化することができた。結果それが腹落ちした。コーチングを受けるということを知らずに来たことで変なフィルターがなく、素直な気持ちで受けることができたことがとてもよかったので、今後もメンバー向けに開催する際にも事前情報伝えずにやるのが良かった。
メンバーが増えた際には、定期的に本日のようなコーチングを実施したいです。
今後急成長する中で組織の人員が増える。その度にチームは変わる。チームが変わる節目のタイミングで全員の将来の目標をセットすることが重要だと考えているため。

ちきゅうゆうえいでは、すべてのチームと関係性が、わたしたちの素晴らしさを再認識し、ますます輝くための理想可視化やアクション化を後押しするチームコーチングを提供しています。

ふうふやカップル、ご友人関係などのプライベートな関係性から、

経営メンバーや部署/プロジェクトチームなどのビジネスの関係性まで、幅広くご支援いたします。

ご興味がある方には、まずは45分の導入ミーティングをご案内いたします。

コーチングの概要、チームコーチングの特徴、1on1コーチングとの違いなどをご説明をしたのち、

チームコーチングを検討されている関係性と背景のヒアリングをいたします。

その後、初回体験セッションの価格と進め方のご案内をいたします。

1週間以内にお振込み、実施可否のご返答をいただきまして、セッション実施へと進めてまいります。

ご希望の際には、下記よりお問い合わせください。導入ミーティングのご案内メールを1週間以内にお送り予定です。